企业欠薪如何申请强制执行

（一）在取得劳动仲裁裁决书或法院判决书后，要仔细确认企业履行的规定时间，一旦企业逾期未履行，及时着手申请强制执行。
（二）认真准备申请材料，除了强制执行申请书、生效法律文书原件及复印件、申请人身份证明外，还可收集企业财产线索等相关材料，以便法院执行。
（三）准确选择有管辖权的法院，可向作出裁判文书的第一审人民法院或与第一审人民法院同级的被执行财产所在地人民法院提出申请。
（四）提交申请后，保持与法院的沟通，及时了解审查进度和结果。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）企业欠薪，劳动者申请强制执行的前提是获得有法律效力的文书，像劳动仲裁裁决书或法院判决书。这是启动强制执行程序的基础。
（2）若企业未在规定时间履行义务，劳动者可申请强制执行。申请时要准备好强制执行申请书、生效法律文书原件及复印件、申请人身份证明等材料。
（3）申请需向有管辖权的法院提出，通常是作出裁判文书的第一审人民法院或与第一审人民法院同级的被执行财产所在地人民法院。
（4）法院会对申请审查，符合条件的受理后，会采取查询、冻结、划拨企业存款，查封、扣押、拍卖企业财产等执行措施来保障劳动者权益。

提醒：申请强制执行时，要确保材料准备齐全准确。不同案件情况有别，建议咨询以获得更精准分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
企业欠薪，劳动者需先取得生效法律文书，企业不履行时可向法院申请强制执行，按要求准备材料并向有管辖权的法院提出申请，法院审查受理后会采取执行措施保障权益。
法律解析：
依据《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律，劳动者追讨企业欠薪，需以生效的劳动仲裁裁决书或法院判决书为依据。当企业在规定时间不履行支付义务，劳动者可申请强制执行。申请时要准备强制执行申请书、生效法律文书及身份证明等材料，向作出裁判文书的第一审人民法院或同级的被执行财产所在地法院提出申请。法院会审查申请，符合条件则受理，通过查询、冻结、划拨存款，查封、拍卖财产等执行措施，确保劳动者获得应得薪资。如果在企业欠薪申请强制执行方面遇到难题，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
企业欠薪申请强制执行，劳动者要先获取如劳动仲裁裁决书或法院判决书等具有法律效力的文书，企业未在规定时间履行时，可向法院申请。

申请时需准备强制执行申请书、生效法律文书原件及复印件、申请人身份证明等材料，向有管辖权的法院提出，通常是作出裁判文书的第一审人民法院或与第一审人民法院同级的被执行财产所在地人民法院。法院会审查申请，符合条件则受理。

为顺利解决欠薪问题，劳动者要及时关注企业履行情况，在规定时间内尽快申请。准备材料时仔细核对，确保准确无误。在法院执行过程中，积极配合提供企业财产线索，以便法院更高效地采取查询、冻结、划拨企业存款，查封、扣押、拍卖企业财产等执行措施，保障自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.企业欠薪要申请强制执行，得先有劳动仲裁裁决书或法院判决书这类有效文书。企业在规定时间不履行，劳动者就能向法院申请。

2.申请时要准备好强制执行申请书、生效法律文书原件和复印件、申请人身份证明等材料，向有管辖权的法院提出，通常是一审法院或被执行财产所在地同级法院。

3.法院会审查申请，符合条件就受理。之后采取查询、冻结存款，查封、扣押、拍卖财产等措施保障劳动者权益。