解除劳动合同如何能领到失业金吗

结论：
由用人单位提出协商一致解除劳动合同，同时满足失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年、进行失业登记并有求职要求的，可领取失业金；劳动者主动提出解除则不能领取。符合条件者要及时到当地失业保险经办机构办理相关手续并按要求准备材料。

法律解析：
根据相关规定，领取失业金需满足非因本人意愿中断就业、失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年、进行失业登记并有求职要求这些条件。用人单位提出协商一致解除劳动合同属于非因本人意愿中断就业，满足其他条件就能领取；而劳动者主动提出解除不符合“非因本人意愿中断就业”，所以不能领取。符合领取条件的人员，要及时到当地失业保险经办机构办理手续，准备如解除劳动关系证明、身份证等材料，但各地手续和材料要求有差异。如果大家对失业金领取还有其他疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获得准确且详细的解答。
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由用人单位提出协商一致解除劳动合同，且失业前用人单位和本人缴纳失业保险费满一年，进行失业登记并有求职要求，可领取失业金；劳动者主动提出解除则无法领取。
1.符合领取条件的人员，要及时到当地失业保险经办机构办理失业登记和申领手续，避免错过领取时间。
2.办理时需准备解除劳动关系证明、身份证等材料，由于各地具体手续和所需材料有差异，提前咨询当地失业保险经办机构，能清楚知晓详细要求，顺利完成办理。
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法律分析：
（1）领取失业金有明确条件，非因本人意愿中断就业、失业前用人单位和本人缴纳失业保险费满一年、进行失业登记并有求职要求是必要条件。用人单位提出协商一致解除劳动合同符合非本人意愿中断就业，可领取失业金；劳动者主动提出解除则不符合此条件，不能领取。
（2）符合条件人员需及时到当地失业保险经办机构办理相关手续。办理时要准备好解除劳动关系证明、身份证等材料。不过各地办理手续和所需材料存在差异。

提醒：
在考虑解除劳动合同及申领失业金时，要明确解除原因是否符合领取条件。同时，务必提前咨询当地失业保险经办机构，以确保准备好正确的材料和手续。
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（一）判断是否符合领取条件。若由用人单位提出协商一致解除劳动合同，且失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年，进行失业登记并有求职要求，可领取失业金；劳动者主动提出解除则不能领取。

（二）及时办理手续。符合条件的人员，要尽快到当地失业保险经办机构办理失业登记和申领手续。

（三）准备材料。准备解除劳动关系证明、身份证等材料，由于各地具体手续和所需材料不同，提前咨询当地失业保险经办机构。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
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1.领取失业金需满足条件：失业非本人意愿，失业前单位和个人缴满一年失业保险费，完成失业登记且有求职需求。用人单位提出协商一致解除合同，符合条件可领；劳动者主动解除则不能领。
2.符合条件者要及时到当地失业保险经办机构办登记和申领。需准备解除劳动关系证明、身份证等材料。各地手续和材料有差异，建议提前咨询。