工地包清工谁给工人交保险

（一）若包工头有用工主体资格，包工头应直接为工人缴纳社会保险，可通过当地社保经办机构办理社保登记和缴费手续。
（二）若包工头不具备用工主体资格，具备用工主体资格的承包单位要承担用工主体责任，为工人缴纳社会保险。承包单位可建立完善的用工管理系统，准确统计工人信息并及时办理社保。
（三）承包单位可购买建工意外险等商业保险，通过对比不同保险公司的产品，选择保障范围广、理赔条件合理的商业保险，降低自身风险和保障工人权益。

法律依据：
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。
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工地包清工模式下，保险缴纳主体需依具体情况而定。若包工头有用工主体资格，其与工人存在劳动关系，包工头应给工人缴纳社会保险。若包工头不具备用工主体资格，具备用工主体资格的承包单位将业务发包给他们时，承包单位要对这些包工头招用的劳动者承担用工主体责任，即承包单位负责为工人缴纳保险。

解决措施和建议如下：
1.包工头有用工主体资格的，应依法主动为工人缴纳社会保险，履行应尽义务。
2.承包单位在发包业务时，要严格审查合作方的用工主体资格，避免因选择不具备资格的组织或自然人而承担额外责任。
3.承包单位可购买建工意外险等商业保险，既能降低自身风险，又能保障工人权益。
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结论：
工地包清工模式下，有用工主体资格的包工头应给工人缴纳社会保险；不具备用工主体资格的包工头承接业务时，具备用工主体资格的承包单位承担用工主体责任，需给工人缴纳保险，且承包单位可买商业保险降低风险和保障工人权益。
法律解析：
依据相关法律规定，劳动关系中用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险。在工地包清工模式里，当包工头有用工主体资格，其与工人建立劳动关系，缴纳社保是其法定义务。而大量包工头不具备该资格，承包单位将业务发包给他们时，承包单位需对这些包工头招用的劳动者承担用工主体责任，缴纳社保。此外，承包单位购买建工意外险等商业保险，能在一定程度上减少自身潜在风险，也能更好保障工人权益。如果遇到工地包清工模式下保险缴纳的相关法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。
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法律分析：
（1）工地包清工模式中，劳动关系主体决定保险缴纳责任。若包工头有用工主体资格，与工人形成劳动关系，包工头需为工人缴纳社会保险，这是基于劳动关系的法定责任。
（2）当包工头不具备用工主体资格时，具备用工主体资格的承包单位将工程发包给这类包工头，承包单位需对包工头招用的劳动者承担用工主体责任，包括为工人缴纳保险。
（3）承包单位除了缴纳社会保险，还可购买建工意外险等商业保险，既能降低自身风险，又能保障工人权益。

提醒：
工地各方要明确保险缴纳责任，避免因责任不清引发纠纷。不同情况对应解决方案有别，建议咨询专业人士进一步分析。
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1.工地包清工模式下，通常由和工人建立劳动关系的一方缴纳保险。若包工头有用工资格，与工人形成劳动关系，就由包工头给工人交社保。
2.若包工头无用工资格，具备用工资格的承包单位把工程发包给他们，承包单位要担责，为工人缴纳保险。
3.承包单位也能买建工意外险等商业保险，降低自身风险，保障工人权益。