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宁波鄞州法律咨询
2025-06-02
借调后应回原单位，不让回可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，劳动合同仍在原单位，有权要求回归。不及时处理可能导致劳动权益受损，如薪资、福利等无法保障。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫借调回不去原单位，常见处理方式为沟通协商或劳动仲裁。首先尝试与原单位和借调单位沟通，明确回归意愿；若沟通无果，则准备相关证据，申请劳动仲裁以维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫借调回不去，先沟通。沟通无果则：1. 收集证据，如借调合同、工作记录等；2. 向原单位提出书面回归申请，并保留证据；3. 若原单位拒绝，向劳动仲裁机构提起仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可寻求法律援助。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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