员工被打处理方式多样，可申请工伤认定要求公司赔偿，或委托律师提起诉讼。选择时需考虑是否因工作原因被打，以及公司是否愿意赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 员工被打公司责任视情况。操作如下：1. 若因工作被打，申请工伤认定，提交证据给公司索赔；2. 公司不赔，委托律师提起诉讼；3. 非工作原因，可直接报警或诉讼个人解决。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 员工在公司被打，单位责任需视情况而定。依据《工伤保险条例》，若因工作原因遭受暴力，单位需承担工伤责任。不及时处理可能导致员工权益受损，无法得到应有赔偿。
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