你好，我想问一下我现在在蔡甸上班，公司要我

如果你不同意去沌口上班，而公司坚持要求，根据《劳动合同法》的相关规定，公司不能单方面以此为由解除劳动合同。在《劳动合同法》第三十五条中明确规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。若未经协商一致，公司单方面变更工作地点可能构成违约。若公司因此解除劳动合同，你可能有权要求经济补偿。建议保留好相关证据，必要时申请劳动仲裁维护自身权益。
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若公司强制要求你去新地点上班，你可采取以下措施：1.明确拒绝公司的单方面调动要求，并保留相关沟通记录。2.继续在原工作地点正常上班，避免旷工。3.收集并保存所有可能证明公司违约的证据，如工作调动通知、邮件等。4.考虑咨询专业律师或向劳动监察部门投诉，必要时申请劳动仲裁。
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从法律角度看，确保劳动权益不受侵害，你可：1.了解并熟悉《劳动合同法》及相关法律法规。2.与公司保持书面沟通，明确表达你的立场和诉求。3.确保所有劳动合同、调动通知等文件齐全，并妥善保存。4.如遇权益受损，及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.必要时，寻求专业律师的法律援助。
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