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宁波鄞州法律咨询
2025-04-30
工资有望追回。依据《劳动法》等，公司拖欠工资需承担法律责任。公司搬走且投诉无果，若不及时处理，可能导致权益受损，工资难以追回。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有投诉、调解、仲裁、起诉。可先尝试向劳动行政部门投诉，无果后考虑调解或仲裁，必要时依法起诉，根据具体情况选择最合适的方式。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资可追回。操作如下：1. 向当地劳动行政部门投诉，提供公司拖欠工资的证据；2. 若投诉无果，向调解组织申请调解，或向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁仍不解决，可依法向法院申请支付令或提起诉讼，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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