在店里工作，一条差评就被罚钱1000元，怎么办

针对差评被罚款，常见的处理方式是先与用人单位沟通，了解罚款的具体原因。若沟通无果，可进一步向劳动监察部门投诉或咨询专业律师。选择处理方式时，需根据具体情况判断，若用人单位态度强硬且不愿沟通，则直接采取法律手段更为合适。
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首先，用人单位不能对劳动者进行罚款。您的情况可通过法律途径解决，涉及罚款的合法性需依据《劳动合同法》等法律法规判断。若用人单位规章制度不合法或罚款不合理，您可提出异议，避免权益受损。不及时处理可能导致您承受不应有的经济损失和持续的工作压力。
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被罚钱可如此处理：
1. 首先与用人单位沟通，询问罚款的具体原因及依据，尝试协商解决。
2. 若沟通无果，收集罚款相关的证据，如罚款通知、工资条等。
3. 向当地劳动监察部门投诉，或咨询律师，通过法律途径维护自身权益。若确定用人单位违法罚款，可申请劳动仲裁或提起诉讼。