煤矿十级伤残赔多少钱

法律分析：
（1）煤矿十级伤残赔偿涉及多个项目。一次性伤残补助金按7个月本人工资计算，这是基本赔偿项目之一。
（2）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定。不同地区标准不同，像广东，前者为1个月本人工资，后者为4个月本人工资。
（3）除上述三项，还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等赔偿。
（4）准确计算赔偿数额，要明确本人工资标准和所在地区规定。赔偿协商时，需收集相关材料与单位沟通，若协商不成，可通过劳动仲裁维权。

提醒：
计算赔偿时要准确把握本人工资和当地标准，协商赔偿注意留存证据，不同案情解决方案有别，可咨询进一步分析。
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煤矿十级伤残赔偿数额因具体情况而异，赔偿项目涵盖一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，还可能有医疗费、停工留薪期工资等。

一次性伤残补助金为7个月本人工资，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由省级政府规定，如广东十级伤残一次性工伤医疗补助金是1个月本人工资，一次性伤残就业补助金是4个月本人工资。

要准确计算赔偿，需明确本人工资标准和所在地区规定。为保障自身权益，可按以下措施操作：
1.收集好与工伤相关的材料，如病历、诊断证明、劳动合同等。
2.先与单位协商赔偿事宜。
3.若协商不成，可申请劳动仲裁维权。
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结论：
煤矿十级伤残赔偿数额依具体情况而定，包含多项赔偿项目，需结合本人工资和所在地区规定计算。
法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等规定，煤矿十级伤残赔偿项目众多。一次性伤残补助金为7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由省级政府规定，像广东，一次性工伤医疗补助金是1个月本人工资，一次性伤残就业补助金是4个月本人工资。同时还可能有医疗费、停工留薪期工资等赔偿。计算赔偿时，本人工资标准和所在地区规定是关键因素。建议受工伤者收集好相关材料，先与单位协商赔偿，若协商不成，可通过劳动仲裁维护自身合法权益。如果在处理煤矿十级伤残赔偿问题上遇到困难，可向专业法律人士咨询具体解决方案。
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（一）明确赔偿项目和标准：清楚赔偿包含一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（后两者标准依省级政府规定），还有可能涉及医疗费、停工留薪期工资等。
（二）确定本人工资标准和所在地区规定：计算赔偿数额的关键在于明确本人工资，以及了解所在地区关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，例如广东的标准可作参考。
（三）收集材料与单位协商：收集好如工伤认定决定书、伤残鉴定报告等相关材料，与单位友好协商赔偿事宜。
（四）协商不成走劳动仲裁：若协商没有达成一致，可通过劳动仲裁来维护自身权益。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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1.煤矿十级伤残赔偿数额依具体情况定，赔偿项目有一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金等。一次性伤残补助金是7个月本人工资，后两者标准由省级政府规定。
2.除上述，还可能有医疗费、停工留薪期工资等赔偿。计算赔偿要明确本人工资和地区规定，像广东，一次性工伤医疗补助金是1个月本人工资，就业补助金是4个月。
3.建议收集材料和单位协商，协商不成可劳动仲裁维权。