车祸导致骨折算工伤吗

结论：
车祸导致骨折是否算工伤要分情况，在上下班途中非本人主要责任的车祸骨折、工作时间和场所内因工作原因受车祸伤害骨折可认定为工伤；与工作无关联或本人负主要责任的车祸骨折不能认定为工伤。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤，像下班路上被闯红灯车辆撞致骨折且对方主责的情况就符合。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的也属于工伤认定范围，例如快递员工作送件时被撞骨折。然而，若车祸和工作没有关系，或者本人在事故中承担主要责任，就不满足工伤认定条件，如员工下班后因私外出遇车祸且负主要责任。如果大家在工伤认定方面存在疑问，或者遇到了类似的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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1.上下班途中遇车祸致骨折，本人非主要责任，符合相关规定，可认定工伤。像下班被闯红灯车辆撞骨折，对方主责就能申请。

2.工作时间和场所内，因工作受车祸伤害，应认定工伤。例如快递员送件时被撞骨折。

3.车祸与工作无关，或本人负主要责任，不能认定工伤。如员工下班后因私事遇车祸且负主责，不符合认定条件。
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1.车祸导致骨折认定工伤需依具体情况判断。在上下班途中发生车祸，本人非主要责任，或在工作时间和工作场所内，因工作原因受车祸伤害，可认定为工伤；若车祸与工作无关联，或本人负主要责任，则不能认定为工伤。
2.对于符合工伤认定条件的情况，当事人应及时收集相关证据，如交通事故责任认定书、医疗诊断证明等。
3.尽快向所在单位提出工伤认定申请，单位应在规定时间内协助办理。若单位未按规定申请，当事人可自行向社会保险行政部门提出申请。
4.若不符合工伤认定条件，当事人可通过其他途径，如与肇事方协商赔偿或通过民事诉讼解决。
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法律分析：
（1）在上下班途中遭遇车祸导致骨折，当本人并非主要责任时，依据相关规定可认定为工伤。因为此情形符合保障劳动者在合理通勤过程中安全的立法目的，像下班途中被闯红灯车辆撞骨折且对方主责，就可申请认定。
（2）在工作时间和工作场所内，因工作原因受车祸伤害致骨折的，同样应认定为工伤。这是对劳动者在工作期间权益的保护，例如快递员工作送件时被撞骨折。
（3）若车祸与工作无关联，或者本人在事故中负主要责任，便不能认定为工伤。这是为了防止不合理的工伤认定，如员工下班后因私人事务外出遇车祸且负主要责任。

提醒：
申请工伤认定需准备充分材料，不同情况的认定标准有别，建议咨询进一步分析。
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（一）上下班途中发生车祸，应及时报警获取交通事故责任认定书，确保本人非主要责任，收集好相关医疗诊断证明、劳动合同等材料，按规定申请工伤认定。
（二）工作时间和工作场所内因工作原因受车祸伤害，要保留好能证明工作时间、地点及工作内容的证据，如工作记录、同事证言等，以便申请工伤认定。
（三）若车祸与工作无关联或本人负主要责任，不能认定工伤，应通过其他途径如车险、意外险等进行理赔。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。