你好，我在北京上班五年，但是公司没有给我们缴纳社保 这种情况应该怎么办

您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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您好，这边联系您解答问题
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您好 具体情况介绍一下
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您这边有没有签合同呢
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您在北京上班五年公司未缴纳社保，可能会面临以下法律风险。
1. 诉讼时效风险：一般从知道或应当知道权利被侵害之日起两年内可主张权利，如果您在北京上班五年后才开始维权，若公司以超过时效抗辩，可能会影响您补缴社保的主张。例如，您在第五年才发现公司未缴纳社保，此时需尽快行动，避免时效经过。
2. 经济损失风险：未缴纳社保会导致您无法享受医疗、养老等社保待遇，如您生病住院无法报销医疗费，或退休后养老金减少，这些实际的经济损失都可能因公司未缴纳社保而产生。
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针对您在北京上班五年公司未缴纳社保的问题，我们结合相关法律依据为您详细分析。
《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。”您在北京上班五年，与公司存在劳动关系，公司未缴纳社保的行为违反了上述法律规定，您有权依据该条款要求社保征收机构责令公司补缴社保。
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您在北京上班五年，公司未缴纳社保的情况，您有权要求公司补缴或向社保行政部门投诉。
如果公司存在未缴纳社保的事实，您可以要求公司补缴社保，或向社保行政部门投诉。
1. 若存在劳动关系明确且未超过法定时效的情况：您可直接与公司协商补缴事宜，协商不成可向社保行政部门投诉，社保部门会责令公司限期补缴。
2. 若存在公司拒绝协商或拖延补缴的情况：您可收集劳动关系证明材料，向劳动监察大队提交书面投诉，由其介入调查处理。
3. 若存在因未缴社保导致您无法享受相关待遇的情况：您还可要求公司赔偿因此造成的经济损失，如医疗费、养老金差额等。
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对于您在北京上班五年公司未缴纳社保的情况，以下是几点实用的行动建议。
1. 收集劳动关系证明：保留好劳动合同、工资条、银行流水、同事证言等，这些是证明您与公司存在劳动关系的关键证据，以便在协商或投诉时使用。
2. 与公司协商补缴：主动与公司人力资源部门沟通，说明社保缴纳的法定性，要求公司为您补缴五年的社保，明确提出补缴的起止时间和险种。
3. 向社保行政部门投诉：若协商无果，携带收集好的证据到北京当地社保行政部门提交书面投诉材料，投诉公司未依法缴纳社保的行为。
4. 关注投诉处理进度：提交投诉后，定期向社保行政部门询问处理进展，配合其调查工作，确保问题得到及时处理。
选择解决方案时，重点考虑证据的充分性和公司的态度，证据越充分越有利于维护权益。如果您在操作过程中遇到困难，建议进一步向律师咨询获取专业帮助。