求帮助，假如本人来自长春九台，请求律师解答超过退休年龄单位未买社保违法吗

您来自长春九台，想知道超过退休年龄单位未买社保是否违法，这一问题要结合具体情况来看。
超过退休年龄单位未买社保不一定违法。

1. 若您在达到法定退休年龄前就已在该单位工作，且单位从未为您缴纳过社保，那么单位未缴纳社保的行为违法。因为根据相关法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当为劳动者缴纳社会保险费，这一义务并不因劳动者后来达到退休年龄而免除之前的缴费责任。
2. 若您是在达到法定退休年龄之后才入职该单位，此时您与单位之间一般不构成劳动关系，而可能是劳务关系。在这种情况下，单位没有为您购买社保的法定义务，未买社保不违法。
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您来自长春九台，询问超过退休年龄单位未买社保是否违法，这需要依据相关法律规定来分析。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”这里的“职工”通常是指与用人单位存在劳动关系的劳动者。

在您来自长春九台的这个问题中，如果您在达到法定退休年龄之前与单位存在劳动关系，那么单位就属于该条规定中的“用人单位”，您属于“职工”，单位未在您用工之日起三十日内为您办理社保登记并缴纳社保，就违反了该法律规定。但如果您是在超过退休年龄后才与单位建立关系，由于此时一般不构成劳动关系，单位也就无需履行该条规定的社保缴纳义务，未买社保不违法。所以，判断单位未买社保是否违法，关键在于您与单位建立关系时是否已超过退休年龄以及是否存在劳动关系。
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您来自长春九台，面对超过退休年龄单位未买社保的情况，以下是几点实用的行动建议。
1. 核实劳动关系存续期间：先明确自己是在退休年龄前还是退休后进入该单位工作的，以及在退休年龄前在该单位的工作时长。这是判断单位是否有社保缴纳义务的基础，因为只有在劳动关系存续期间单位才有缴纳社保的法定义务。
2. 收集相关证据材料：如果是退休前就在单位工作，收集能证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，同时收集自己的身份证、社保缴费记录（如有）等，这些证据能帮助您维护自己的权益。
3. 咨询当地社保机构：携带相关材料到长春九台当地的社保经办机构咨询，向工作人员说明自己的情况，了解针对超过退休年龄但存在退休前未缴社保情形的具体政策，如是否可以补缴、补缴的条件和流程等。
4. 与单位沟通协商：如果确认单位存在退休前未缴社保的违法情形，可与单位进行沟通，要求单位补缴社保或采取其他补救措施，尽量通过协商解决问题。

选择解决方案时，重点考虑证据的充分性、单位的态度以及当地社保政策的具体规定。如果您在操作过程中遇到困难或对相关政策不理解，建议进一步向专业律师咨询，以获取更精准的帮助。
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您来自长春九台，超过退休年龄单位未买社保的情况可能存在一些法律风险点。
1. 退休前单位未缴社保导致无法享受养老待遇的风险。例如，您来自长春九台，在达到法定退休年龄前已在某单位工作多年，但单位一直未为您缴纳社保，且您累计缴费年限不足15年，无法办理退休手续领取养老金。此时，您可能因单位未履行社保缴纳义务而无法享受正常的养老待遇，给您的晚年生活带来经济压力。
2. 证据不足导致维权困难的风险。比如，您来自长春九台，退休前在单位工作时未签订劳动合同，工资也是现金发放，没有工资条等凭证。当您发现单位未为您缴纳社保并想维权时，由于无法提供充分证据证明劳动关系的存在，社保机构或劳动仲裁部门可能无法支持您的补缴请求，您将面临维权困难的风险。
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