给个体老板打工拖欠工资怎么要赔偿

（一）与老板友好协商，要求支付工资，同时保留聊天记录、通话录音等证据，以便后续维权使用。

（二）协商不成，向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令老板限期支付工资。

（三）收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

（四）若对仲裁结果不服，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

（五）老板逾期不支付工资，劳动者除获得全额工资报酬外，还可要求老板按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
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1.为个体老板打工遭遇拖欠工资，劳动者可按协商、投诉、仲裁、诉讼的流程索赔。同时，若老板逾期不支付工资，劳动者还可获赔偿金。
2.具体索赔步骤如下：
-先与老板协商支付工资，并保留聊天记录、通话录音等证据。
-协商不成，向劳动监察部门投诉，由其责令老板限期支付。
-收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
-对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
3.建议劳动者在打工过程中及时签订劳动合同，日常注意保留各类能证明工作和工资情况的材料，遇到问题按合法流程积极维权。
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结论：
给个体老板打工被拖欠工资，可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等步骤索赔，老板逾期不支付还需加付赔偿金。
法律解析：
当给个体老板打工被拖欠工资时，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者的合法权益受保护。首先与老板协商并保留证据，能为后续维权奠定基础。若协商无果，向劳动监察部门投诉，这是借助行政力量督促老板支付工资。申请劳动仲裁则是通过专业的仲裁机构对纠纷进行裁决，需准备能证明劳动关系和工资数额的材料。若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼进一步维权。而老板逾期不支付工资，按规定需加付赔偿金，这是对其违法行为的惩处。如果在实际操作中遇到任何关于工资拖欠索赔的问题，欢迎向专业法律人士咨询，我们能为你提供更详细的法律帮助和维权建议。
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法律分析：
（1）给个体老板打工遭遇工资拖欠，第一步应积极与老板协商，此过程要注重保留聊天记录、通话录音等证据，以便后续维权使用。
（2）若协商无果，可向劳动监察部门投诉，该部门会责令老板限期支付工资，这是借助行政力量维护权益。
（3）还能收集证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要准备如劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的材料。
（4）若对仲裁结果不满意，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
（5）若老板逾期不支付工资，劳动者除获得全额工资报酬外，还可要求老板按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。

提醒：
不同的工资拖欠情况对应解决方案有差异，若遇到复杂问题，建议咨询进一步分析。
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1.先与老板协商支付工资，协商时留存聊天记录、通话录音等证据。

2.协商无果，可向劳动监察部门投诉，责令老板限期支付。

3.收集劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资数额的材料，申请劳动仲裁。

4.若对仲裁结果不满，15日内可向法院起诉。

5.老板逾期不支付，除工资外，还需按比例加付赔偿金。