工伤十级大概赔几万包括医疗费吗

（一）明确赔偿项目。除已报销的医疗费外，可主张一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费等赔偿。
（二）计算一次性伤残补助金。以本人工资为基数，十级伤残为7个月本人工资。如月工资5000元，一次性伤残补助金就是35000元。
（三）了解当地标准。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由省级政府规定，需结合当地标准计算。
（四）准备相关材料。收集能证明劳动关系、工伤认定、工资水平等的材料，确保顺利获取赔偿。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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结论：
工伤十级赔偿金额受地区、工资水平等因素影响，赔偿项目有一次性伤残补助金等，需结合当地标准和自身工资确定具体数额。
法律解析：
根据相关法律规定，工伤十级赔偿项目通常不包含已报销的医疗费，主要涵盖一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。其中，一次性伤残补助金为7个月本人工资，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由省级政府规定。如月工资5000元，仅一次性伤残补助金就达35000元，同时还可主张停工留薪期工资、护理费等。由于各地区经济发展水平不同，赔偿标准存在差异，所以要明确具体赔偿数额，就必须结合当地标准和自身工资来计算。若您在工伤赔偿方面存在疑问，想知晓自身能获得的准确赔偿金额，欢迎向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）工伤十级赔偿受地区、工资水平等多种因素影响，赔偿项目不涵盖已报销的医疗费，包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
（2）一次性伤残补助金按7个月本人工资计算，能为伤者提供一定经济补偿。如每月工资5000元，该补助金可达35000元。
（3）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由省级政府制定标准，各地差异较大。
（4）除上述赔偿外，停工留薪期工资、护理费等也可依法主张，以保障伤者在治疗和康复期间的权益。

提醒：
不同地区工伤赔偿标准不同，具体数额需结合当地标准和个人工资计算。建议咨询专业人士进一步分析。
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1.工伤十级赔偿金额受地区、工资水平等多因素影响，赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，已报销医疗费通常不在赔偿范围内。一次性伤残补助金按7个月本人工资计算，后两者由省级政府规定。
2.比如月工资5000元，仅一次性伤残补助金就达35000元，同时还可主张停工留薪期工资、护理费等赔偿。
3.要确定具体赔偿数额，需结合当地标准和自身工资情况进行计算。建议受伤人员及时了解当地工伤赔偿政策，收集好相关证据材料，如工资流水、医院诊断证明等，以便准确计算赔偿金额，并在必要时寻求专业法律人士的帮助。
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1.工伤十级赔偿金额受地区、工资水平影响。赔偿项目不包含已报销医疗费，主要有一次性伤残补助金等。其中，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
2.一次性工伤医疗和就业补助金由省级政府规定。如月工资5000元，仅一次性伤残补助金就达35000元。
3.除上述赔偿，还可主张停工留薪期工资、护理费等。具体赔偿数额需结合当地标准和个人工资计算。