出纳职务侵占三万会怎样判

结论：
出纳职务侵占三万元构成职务侵占罪，通常处三年以下有期徒刑或者拘役并处罚金，积极退赃悔罪可能从轻处罚或适用缓刑。
法律解析：
依据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大即构成职务侵占罪，“数额较大”标准为三万元以上。所以出纳职务侵占三万达到入罪标准。一般情况下，会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。但法院量刑并非仅看侵占金额，还会综合犯罪情节、退赃退赔情况以及是否取得谅解等因素。若出纳案发后积极退赃且真诚悔罪，司法实践中可能从轻处罚，甚至有适用缓刑的可能。如果遇到与职务侵占罪相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。
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1.公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大，构成职务侵占罪。“数额较大”指三万元以上。
2.出纳职务侵占三万达到入罪标准，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
3.法院量刑会综合考虑多因素，如犯罪情节、退赃等。若出纳积极退赃、真诚悔罪，可能从轻处罚或适用缓刑。
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1.出纳职务侵占三万元已构成职务侵占罪，因为司法解释规定职务侵占“数额较大”标准为三万元以上。通常情况下，会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
2.但法院量刑具有综合性，会考量犯罪情节、退赃退赔情况以及是否取得谅解等因素。
3.若出纳在案发后能积极退赃，且真诚悔罪，司法实践中可能会从轻处罚。同时，也存在适用缓刑的可能性。
建议出纳认识到自身行为的违法性，积极主动退赃并悔罪。公司也应加强财务监管，完善制度，避免此类情况再次发生。
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（一）对于被指控职务侵占的出纳，若想争取从轻处罚，应尽快积极退还侵占的三万元财物，展现悔罪态度。
（二）向单位真诚道歉，努力取得单位的谅解，这在量刑时是重要的考虑因素。
（三）配合司法机关的调查，如实供述自己的行为，不要隐瞒或歪曲事实。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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法律分析：
（1）公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上构成职务侵占罪。出纳职务侵占三万已符合入罪标准。
（2）一般情况下，达到此标准会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（3）法院量刑并非仅依据数额，会综合考虑犯罪情节、退赃退赔情况、是否取得谅解等因素。
（4）若出纳案发后积极退赃，真诚悔罪，有从轻处罚的可能，也存在适用缓刑的机会。

提醒：
单位人员应遵守法律，杜绝职务侵占行为。若涉及此类案件，不同情况量刑有别，建议咨询进一步分析。